عمومی

«من»، «تو» و «دیگری»؛ چگونه با هم گفت‌وگو کنیم؟

مکالمه رابطه ای است که در آن دیگری را با احترام و حق در نظر می گیریم ، گرچه نه از روی لطف و بزرگی ، بلکه به این دلیل که دیگری را ذاتاً احترام و درست می دانیم.
مکالمه نوعی رابطه است که از سطح رابطه “من و آن” به رابطه “من و شما” رسیده است.
“من” و “دیگری” حق هر دو “من” و “شما” را دارند. من در حضور و ارتباط با “شما” تعریف و نقش جدیدی پیدا می کنم. افکار ، ذهن ها و احساسات من در حضور “تو” به حدی می رسند که در غیاب “تو” ندارند. “شما” بر “من” و “من” اهمیت و تأثیر دارد.

مثلا:
اگر سخنرانی در حضور هر دانشجو و دانشجویان مانند همیشه باشد ، به نظر می رسد هر دانشجو فقط یک شی است که گهگاه جایگزین سخنرانی قبلی می شود. به نظر می رسد دانش آموز چیزی ، ابزاری یا شی object باشد ، نه شخص یا شخصیتی. بدیهی است که محیط و خصوصیات آن تاثیری در رابطه ندارد. به نظر می رسد که “شما” جامع نیست.

به عنوان مثال دیگر:
بسیاری از افراد و سازمانها در عمل با “I-it” ارتباط برقرار می کنند. به نظر می رسد هدف دیگر این افراد یا سازمان ها تحقق خواسته های آنها باشد. به نظر می رسد ابزاری دیگر است که باعث می شود این افراد یا سازمان ها خود را به مشتریان خود معرفی کنند. به نظر می رسد گام دیگری در مقیاس پیشرفتی است که این افراد یا سازمان ها برای خود ترسیم کرده اند. به نظر می رسد که در صورت لزوم می توان دیگری را فراخوانی ، استفاده ، استفاده و جایگزین کرد. مانند پیچ ​​و مهره. به نظر می رسد اصول برای این افراد یا سازمان ها انتظارات و اولویت های خودشان است ، اما سایر انتظارات و اولویت ها جزئی است.

به نظر می رسد حقوق خود آنها بیشتر حقوق و سایر تعهدات الزام آورتر است. به نظر می رسد مورد دیگر فقط به اندازه کافی مهم است که می تواند در راه آن افراد یا سازمانها مورد استفاده قرار گیرد. برخی از افراد و سازمانها حتی پا را فراتر می گذارند و به تدریج تصور می كنند كه منزلت سلطنتی آنها وضعیت و حتی وجود دیگری است. این افزایش خود انگیزه های پنهان ، خلاقیت و پرورش کارمند (دیگری) را از بین می برد و سازمان را از اوج بالقوه دور می کند. بنابراین ، افرادی که دیگری را به عنوان یک شی می بینند ، در عمل از “دیگری” واقعی و قدرتمند محروم شده اند. این افراد بار سنگین تنهایی خود را به دوش می کشند ، در حالی که به جای قدرت باورنکردنی و جوشان گروه ، تنها نقطه قوت فرد ، قدرت رهبر ، به نیروی محرکه گروه تبدیل شده است. بنابراین ، در کوتاه مدت ، آنچه قابل تصور است ، در بلند مدت آفتی است که سازمان را از درون خالی می کند.

شایعات به معنای اینگونه رفتار کردن نیست.
شایعات “خوب حرف زدن” نیست.
رفتار در مکالمه به معنای تمایل به شنیدن خوب هر کسی و هر مکان است. یعنی تقسیم نکردن جهان به “خودی” و “خارج”. یعنی پرهیز از تعصبی که گوش روح انسان را می بندد.
گفتگو یک زینت و بازی نیست بلکه یک نیاز حیاتی از زمان ما است.
یک نیاز حیاتی اکنون و اینجا.

دکمه بازگشت به بالا